У С Т А В

государственного образовательного бюджетного

учреждения начального профессионального образования Воронежской области

«Профессиональное училище № 38
с. Новая Усмань»

Новая Усмань 2011 г.

I. Общие положения
1.1. Принятие устава государственного образовательного бюджетного учреждения начального профессионального образования Воронежской области «Профессиональное  училище №38 с. Новая Усмань» (далее - Учреждение) в новой редакции вызвано приведением отдельных его положений в соответствии с действующим законодательством в связи с изменением типа существующего областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное  училище № 38 с. Новая Усмань» и приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от 06.09.2011г.  № 761.

       Учреждение  было основано в соответствии с  приказом  Комитета по образованию администрации Воронежской области от 07.06.1978г. № 124 на базе Воронежского треста "Облмежколхозстройобъединение" как "среднее городское профессионально – техническое училище № 38", сокращенное наименование - СГПТУ № 38.

                На основании приказа   Областного управления профессионального - технического  образования от 18.09.1984 г. № 179 "среднее городское профессионально-техническое училище № 38" – СГПТУ № 38  было реорганизовано в "среднее профессионально-техническое училище № 38" – СПТУ № 38.
На основании приказа Управления начального образования  Воронежского облисполкома от 21.03.1991 г. № 265 "среднее профессионально-техническое училище № 38" – СПТУ № 38 было реорганизовано  в "Профессионально-техническое училище № 38" -  ПТУ № 38.
На основании приказа Комитета по образованию администрации Воронежской области от 19.04.1996г. № 173 "Профессионально-техническое училище № 38" -  ПТУ № 38 было реорганизовано в "Профессиональное  училище  № 38" – ПУ № 38. 
На основании приказа Главного управления образования от 31.07.2003г. № 469  "Профессиональное  училище  № 38" – ПУ № 38 было реорганизовано  в государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное  училище № 38 с. Новая Усмань", сокращенное название  ГОУ НПО «ПУ № 38 с. Новая Усмань».
На сновании  распоряжения Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 г. № 1565-р "О передаче в ведение субъектов Российской Федерации федеральных государственных учреждений образования", постановления администрации Воронежской области от 14.02.2005 г. № 87  "О приеме в собственность Воронежской области федеральных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования", приказа № 45 от 16.02.2005 г. Главного управления образования администрации Воронежской области государственное образовательное Учреждение начального профессионального образования "Профессиональное  училище № 38 с. Новая Усмань" -  ГОУ НПО ПУ № 38 было реорганизовано  в областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное  училище № 38 с. Новая Усмань" - ОГОУ НПО ПУ № 38 с. Новая Усмань.
На основании постановления администрации Воронежской области от 07.06.2007 г. № 525 "Об оптимизации сети образовательных учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении Воронежской области", в соответствии с приказом Главного управления образования Воронежской области № 576 от 20.06.2007 г. "О реорганизации областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования", "Профессиональное училище № 38 с. Новая Усмань" было реорганизовано путем присоединения областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище № 25 с. Рождественская Хава",  в качестве филиала № 1.
 1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,  Федеральным законом от 12. 01. 1996г № 7-ФЗ « О некоммерческих организациях» и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями), а направляет её на уставные цели.
1.3. Официальное полное наименование Учреждения:
государственное образовательное бюджетное учреждение начального профессионального образования Воронежской области 
«Профессиональное  училище № 38 с. Новая Усмань»
Официальное сокращённое наименование Учреждения:
ГОБУ НПО ВО «ПУ № 38»
1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Воронежская область.
Полномочия Учредителя от имени Воронежской области осуществляет департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области (далее Учредитель)
Полномочия собственника имущества от имени Воронежской области осуществляет департамент имущественных и земельных отношений Воронежской области (далее – Департамент).
1.5. Тип Учреждения – учреждение начального профессионального образования. Вид Учреждения – училище. Тип и вид Учреждения устанавливаются и изменяются Учредителем.
1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в казначействе, а также расчетные счета, открытые в порядке, предусмотренном действующим законодательством, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя на русском языке.
Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
1.7. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.8. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним имущества в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, Учредителя и назначением имущества.
1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
1.10.  Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.11. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральным законом от 10.07.1992 г. №3266-1 «Об образовании», постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 г. № 521 «Об утверждении Типового положения об образовательном Учреждении начального профессионального образования», иным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области, приказами Учредителя, приказами Департамента и настоящим Уставом.
1.12.  Юридический адрес (местонахождение) Учреждения:
396310, Воронежская область, Новоусманский район, с. Новая Усмань, ул. Ленина д.310.
1.13.  Учреждение не имеет  филиалов и представительств.
1.14 . Финансовое обеспечение выполнения государственного задания
Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета.
1.15.  Учреждение   осуществляет   операции   с   поступающими
средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе
Федерального казначейства.
1.16.  Учреждение создаётся на неограниченный срок
1.17.  Учреждение    организует    выполнение    мероприятий    по
гражданской  обороне,   ведению  воинского  учёта  и  мобилизационной
подготовке в соответствии с действующим законодательством.

II. Предмет и цели деятельности Учреждения

2.1.  Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными действующим законодательством Российской Федерации, Воронежской области и настоящим Уставом.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Учредителя в сфере начального профессионального образования.
2.3.  Учреждение создано в следующих целях:
а) создания необходимых условий для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионально образования и профессиональной подготовки;
б) создания условий для удовлетворения потребности личности в получении конкретной профессии соответствующего уровня квалификации с возможностью повышения общеобразовательного уровня обучающихся, не имеющих среднего (полного) общего образования;
в) удовлетворения потребности общества в квалифицированных рабочих и специалистах;
г) внедрения передовых методик в области начального профессионального образования по соответствующему профилю подготовки квалифицированных кадров, обеспечивающих высокий уровень профессионального образования и профессиональной подготовки, удовлетворяющих запросы личности и производства;
д) организации профессиональной подготовки для ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы;
е) организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов по заказам юридических и физических лиц, а также органов государственной власти или местного самоуправления;
ж) повышения общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания дополнительных платных образовательных услуг.
2.4.  Для достижения целей, указанных в пункте 2.3 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие основные виды деятельности:
- реализация основных  образовательных программ начального профессионального образования;
- реализация  дополнительных профессиональных образовательных программ (профессиональная переподготовка).
- ведение образовательной деятельности по программам начального профессионального образования без получения среднего (полного) общего образования, с получением среднего  (полного) общего образования профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и переподготовки);
- выпуск учебных программ, учебно-методической литературы и учебных пособий;
- проведение конкурсов, выставок, конференций, семинаров, совещаний и иных мероприятий;
2.5. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.6.  Учреждение для достижения уставных целей может осуществлять приносящую доход деятельность:
- оказывать платные дополнительные образовательные услуги  (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами. Правила оказания платных образовательных услуг утверждаются постановлением Правительства Российской Федерации. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
- устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, уч­реждениями и   организациями;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, ус­тановленном    законодательством Российской Федерации;
2.7. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
2.8.  Учредитель формирует и утверждает государственное задание для Учреждения  в соответствии с основными видами его деятельности.
2.9. Учреждение выполняет задания, установленные Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.
2.10. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.
2.11. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг, условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

           III. Содержание и организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.2. Содержание образовательного процесса по профессиям  должно обес­печивать реализацию федеральных государственных образовательных стандартов, требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников, примерных учебных планов и программ.
3.3.  Сроки обучения по образовательным программам устанавливаются в со­ответствии с нормативными сроками, определяемыми федеральными государственными образовательными стандартами  начального профессионального образования.
3.4. Организация образовательного процесса регламентируется учебными пла­нами, рабочими программами учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программами производственного обучения и производственной практики, календарным учебным графиком, расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением с учетом требований рынка труда на основе федеральных государственных образовательных стандартов, примерных учебных планов по профессиям и примерных программ учебных дисциплин.
3.5. С учетом потребности и возможности личности, основные профессио­нальные образовательные программы в Учреждении могут осваиваться в различных формах обучения, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса: в очной,  очно-заочной (вечерней) форме, экстерната по отдельным профессиям. Допускается сочетание различных форм обучения.
3.6. В Учреждении осуществляется научно-методическая, а также инновационная деятельность.
3.7.  В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по каждой конкретной профессии и форме  получения образования.
Срок  начала учебного года может переноситься  Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме  получения образования не более чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.
3.8.   В течение полного учебного года для обучающихся  устанавлива­ются каникулы  общей продолжительностью не менее  10 недель в год, при сроке обучения более 1 года  и не менее 2 недель в зимний период при сроке обучения 1 год.
3.9.  В Учреждении установлены следующие основные виды  учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, производственное обучение и производственная практика,  выполнение выпускной квалификационной работы. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
3.10. Недельная нагрузка  обучающихся  обязательными учебными занятиями должна быть дифференцирована с учетом продолжительности учебной недели и не должна превышать максимально допустимую недельную нагрузку.
3.11. Численность обучающихся  в учебной группе, в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения, не должна превышать 25 человек. Исходя из специфики Учреждения, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.
3.12. Производственное обучение проводится в мастерских и лабораториях Учреждения, а также может проводиться в организациях различных организационно-правовых форм  на основе прямых договоров между организацией и Учреждением.
3.13. Производственная практика обучающихся проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Учреждением  и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.
3.14.    Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учеб­ных группах осуществляется  мастерами производственного обучения и классными  руководителями.
3.15.  Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.
3.16.  Учреждение разрабатывает Положение о текущем контроле и промежуточной аттестации обучающихся.
3.17.  Обучающийся, выполнивший все требования рабочего учебного плана, допускается к государственной (итоговой) аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему документа о начальном профессиональном образовании.
3.18. Государственная (итоговая) аттестация  обучающихся в Учреждении, имеющем государственную аккредитацию, осуществляется государственными аттестационными комиссиями  в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации и положением, утвержденным Учредителем.
3.19. Учреждение выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.
3.20. Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.
3.21. Выпускник  Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа Учреждения о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.
3.22 Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяется печатью Учреждения.
3.23. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка  установленного образца об обучении в Учреждении.
3.24. Документ об образовании, на основании которого обучающийся был зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания  Учреждения, по его заявлению. В личном деле остается заверен­ная копия указанного документа об образовании.

IV. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются руководящие и педагогические работники Учреждения, обучающиеся и их родители (законные представители).
4.2. В Учреждение принимаются лица, имеющие основное общее и (или) среднее (полное) общее образование.
4.3.  Для получения профессиональной подготовки в Учреждение могут приниматься лица, не имеющие основного общего образования. Прием лиц производится по их заявлениям с предъявлением следующих документов:
а) паспорта или свидетельства о рождении (документа удостоверяющего личность);
б) документа об основном общем и (или) среднем (полном) общем образовании;
в) справки медицинского учреждения установленного образца с заключением об отсутствии противопоказаний обучению данной профессии.
Другие документы представляются поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации. При количестве заявлений, превышающих контрольные цифры приема, Учреждение производит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме собеседования с учетом представленных документов об образовании.
4.4.  Для проведения приема на обучение в Учреждении создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом. Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 месяца до начала приема.
4.5. При приеме на обучение Учреждение обязано ознакомить поступающего, его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и иными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.7. Обучающимся в Учреждении является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения.
4.8.  Получение начального профессионального и профессионального образования обучающимися на платной или бесплатной основе регулируется нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации.
4.9. Обучающиеся имеют право на:
а)  получение начального профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б) получение профессионального и дополнительного образования;
в) свободный выбор формы получения образования;
г) получение дополнительных (в том числе платных на основе договора) образовательных услуг;
д) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Бюджетного учреждения;
е) участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами учреждения;
ж) обжалование приказов  и распоряжений
администрации учреждения в установленном законодательством порядке;
з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
и) свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
к) академический отпуск на срок до 1 года по медицинским показаниям и в других исключительных случаях, на основании медицинского заключения или личного заявления;
л) перевод в Учреждении с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую;
м) перевод в другое образовательное Учреждение в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.
4.9 Перевод обучающихся Учреждения для продолжения образования, в том числе сопровождающийся переходом с одной образовательной программы по направлению подготовки на другую, по всем формам обучения, а также с их сменой осуществляется по личному заявлению обучающегося.
Перевод обучающегося основывается на аттестации, которая может проводиться путем рассмотрения оценок обучающегося, собеседования или иной формы, определяемой Учреждением. По итогам аттестации, когда некоторые предметы не могут быть перезачтены обучающемуся, или из-за разницы в учебных планах обнаруживаются неизученные предметы, обучающийся должен сдать их, т.е. ликвидировать академическую задолженность.
4.10. Обучающиеся обязаны:
-   соблюдать Устав Учреждения;
-   уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
- соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;
- соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;
-   выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
4.11. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
4.12. Обучающиеся, получающие начальное профессиональное образование за счет бюджетных средств, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями, а также иными мерами социальной поддержки.
Порядок назначения и выплаты стипендий устанавливается Положением, разработанным в соответствии с законодательством Российской Федерации и утвержденным директором Учреждения. Решение о назначении, выплате стипендии принимается стипендиальной комиссией Учреждения и утверждается приказом директора.
4.13. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилого фонда Учреждения.
4.14. За невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены меры педагогического воздействия.
4.15. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения по приказу директора на основании решения педагогического совета за:
а)   нарушение требований настоящего Устава;
б) систематические нарушения Правил внутреннего распорядка, пропуски занятий без уважительных причин, неуспеваемость;
в)   по собственному желанию в связи с переменой места жительства;
г)   по семейным обстоятельствам при наличии заявления от родителей;
д)   в связи с переводом в другое образовательное Учреждение.
4.16. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.
4.17. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:
а)  невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
б) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;
в)  качество образования своих выпускников;
г)   жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
д)   нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
4.18. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения и другие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.
4.19. Задачи и функции педагогических работников Учреждения, их права и обязанности определяются тарифно-квалификационными характеристиками и должностными инструкциями, учитывающими специфику Учреждения. Должностные инструкции утверждаются директором  Учреждения.
4.20. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.
4.21. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.
4.22. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.
4.23.  Каждый работник Учреждения имеет право на:
-    моральное и материальное стимулирование труда;
-     принятие участия в деятельности Учреждения и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;
-  пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений  Учреждения;
-   обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;
-   участие в конкурсах профессионального мастерства;
- разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы;
-   условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
4.24.  Педагогические работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в части организации образовательного процесса и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;
- педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательными программами, утвержденными Учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников.
-  необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;
-   получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических социально-бытовых и других подразделений учебного заведения;
-  длительный отпуск сроком до 1 года  не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;
- получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
-  повышение своей квалификации не реже 1  раза в течение 5  лет;
-  защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.25.  Каждый педагогический работник Учреждения имеет право на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную рабочую неделю. Учебная нагрузка для преподавателей устанавливается  Учреждением самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности  не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440  академических часов.
4.26. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.27.  Каждый работник  Учреждения обязан:
-   соблюдать Устав Учреждения;
-   соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
-   качественно выполнять возложенные на него обязанности;
-   бережно относиться к имуществу Учреждения.
4.28.  Педагогические работники обязаны:
-   выполнять утвержденные образовательные программы начального профессионального образования;
-  соблюдать нормы профессиональной этики;
-  направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии, приобщение к общечеловеческим ценностям;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации;
- соблюдать педагогические методы воспитания, не связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
4.29. Деятельность родителей (законных представителей) обучающихся направлена на оказание помощи педагогическим работникам Учреждения по формированию у обучающихся необходимых знаний и навыков. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание.
4.30.  Родители (законные представители) имеют право:
-   принимать участие в деятельности Учреждения и решении вопросов развития Учреждения;
-   присутствовать на учебных занятиях и внеклассных мероприятиях;
-   получать индивидуальные консультации со стороны Учреждения;
- создавать в необходимых случаях комиссии по отдельным направлениям деятельности Учреждения;
4.31. Родители (законные представители) обязаны соблюдать Устав Учреждения в пределах их компетенции.

V.  Организация деятельности Учреждения

5.1 Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
5.2. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
5.3. Для выполнения уставных задач Учреждение имеет право:
- выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества;
- с согласия Учредителя или самостоятельно, если Учреждение вправе распоряжаться соответствующим имуществом самостоятельно, на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания воспитанников, обучающихся и работников Учреждения и прохождения ими медицинского обследования;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
- получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие в пределах сметы.
- осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества, заданиями Учредителя, Департамента;
- заключать договоры с физическими и юридическими лицами в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
- принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Учреждения;
- создавать и ликвидировать по согласованию с Учредителем свои филиалы и открывать представительства (без прав юридического лица) на территории Российской Федерации и иностранных государств:
- филиалы и представительства осуществляют свою деятельность на основании положений, утверждаемых директором Учреждения;
- руководители представительств и филиалов назначаются Учреждением и действуют на основании его доверенности;
- представительства и филиалы должны быть указаны в уставе Учреждения;
- по согласованию с Учредителем планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития;
- запрашивать и получать от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и других организаций любую информацию, необходимую для осуществления своих функций;
5.4.  Учреждение обязано:
- нести ответственность за нарушение своих обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции за счет результатов своей деятельности;
- обеспечивать гарантированные действующим законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры   социальной   поддержки   своих работников;
-  обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
-  обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
- предоставлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по видам деятельности;
-   не позднее 1 апреля направлять Учредителю копию годового отчета (баланса с приложениями и пояснительной запиской, с перечнем дебиторов и кредиторов), заверенную налоговой инспекцией;
- предоставлять Учредителю и Департаменту необходимую запрашиваемую документацию и информацию;
-  до 15-го числа следующего за отчетным кварталом месяца представлять в  Департамент перечень имущества для учета в реестре государственного имущества Воронежской области по установленной форме;
-  выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Воронежской области;
-  составлять, утверждать и представлять в установленном Учредителем порядке отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и об использовании закрепленного имущества;
-   составлять и исполнять план финансово-хозяйственной деятельности;
- согласовывать с Учредителем и Департаментом сдачу в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
-   согласовывать с Учредителем совершение крупных сделок;
- обеспечить открытость и доступность документов установленных законодательством;
- выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и приказами Учредителя.
5.5. Учреждение не вправе использовать амортизационные отчисления на цели потребления, в том числе на оплату труда работников Учреждения, социальное развитие, выплату вознаграждения директору Учреждения.

VI. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения
6.1. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Воронежской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления приказом Департамента. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.
6.2.  Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.3. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.
6.4. Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка (или несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, которыми Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
6.5. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их Учредителя или участника.
6.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, переданное Учреждению его собственником или Учредителем;
- субсидии из областного бюджета на выполнение Учреждением государственного задания; 
- средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами;
- доходы, от приносящей доходы деятельности;
- дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется из бюджета Воронежской области на основе областных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности.
6.7.  Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6.8.  При осуществлении права оперативного управления имуществом
Учреждение обязано:
-  эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности;
- предоставлять имущество к учету в реестре государственной собственности Воронежской области в установленном порядке.
6.9. Департамент в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенного  Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
6.10.  Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества осуществляется Учреждением с согласия Департамента. Списание иного закрепленного за Учреждением имущества осуществляется самостоятельно.
6.11. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным Учредителем планом финансово-хозяйственной деятельности.
6.12. Имущество, приобретенное за счет приносящей доход деятельности, учитывается на отдельном балансе.
6.13.  Учреждение, помимо бюджетных средств, может иметь в своем распоряжении средства, которые получены из внебюджетных источников.
Учреждение при исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет приносящей доход деятельности.
6.14.  В плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчете о его использовании должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования государственной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления.
6.15.   Учреждение имеет право образовывать фонд накопления и фонд потребления и другие аналогичные по назначению фонды за счет доходов от, разрешенной настоящим Уставом, приносящей доход деятельности, оставшихся в распоряжении Учреждения после уплаты обязательных платежей.
VII. Управление  Учреждением

7.1.  К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
- формирование и утверждение государственного задания для Учреждения, определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение и определение порядка составления годового отчета и плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;
- осуществление финансового обеспечения выполнения государственного задания;
- утверждение Устава, утверждение изменений и дополнений в Устав Учреждения по согласованию с Департаментом;
- установление порядка определения платы за работы, услуги, оказываемые Учреждением сверх установленного государственного, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;
-  согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
-   определение перечня особо ценного движимого имущества;
-   предварительное согласование крупных сделок Учреждения;
-   согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества;
-   одобрение сделки в случае конфликта интересов;
- установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом;
- установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности, превышение которой влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя;
-   назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;
-  осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии законодательством Российской Федерации;
- подготовка проекта постановления Правительства Воронежской области о создании, изменении типа, реорганизации или ликвидации Учреждения и осуществляет мероприятия, связанные с созданием, изменением типа, реорганизацией или ликвидацией Учреждения, предусмотренные указанным постановлением Правительства Воронежской области и положениями действующего законодательства Российской Федерации и Воронежской области;
-  назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения а также заключение и прекращение трудового договора с ним в порядке, установленном Правительством Воронежской области;
- согласование создания филиалов и открытия представительств (принятие решения о создании, ликвидации филиалов Учреждения, об открытии, закрытии представительств);
-    внесение в Департамент предложения о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления, об изъятии у него имущества, находящегося в собственности Воронежской области, а также об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества;
- организация обеспечения Учреждения   бланками документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;
- определение порядка и условий предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
-   осуществление информационного обеспечения;
-    проведение совместно с Департаментом в случае сдачи Учреждением в аренду закрепленного за ним имущества предварительной экспертной оценки последствий заключаемого договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказание им медицинской, лечебно – профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей.
- осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами.
7.2. Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений устанавливаются настоящим Уставом и действующим законодательством.
Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание, Совет Учреждения, Педагогический совет и иные органы самоуправления, созданные на основании волеизъявления работников и обучающихся Учреждения.
7.3. Высшей формой самоуправления Учреждения является Общее собрание Учреждения, которое собирается  по мере  необходимости, но не реже 1 раза в учебный  год.
7.4. Общее собрание:
- вносит предложения Учредителю о принятии Устава и внесении изменений и дополнений к нему;
-  избирает Совет Учреждения;
-  заслушивает информацию руководителя Учреждения о результатах работы за отчетный период;
- определяет основные направления совершенствования и развития Учреждения, повышения качества и эффективности подготовки рабочих и служащих, привлечении дополнительных средств  для развития и укрепления учебно-материальной базы.
Общее собрание правомочно, если присутствовало  не менее  половины от общего состава и решение принимается, если проголосовало большинство присутствующих.
7.5. Высшим органом самоуправления является Совет Учреждения, действующий на основании Положения «О Совете Учреждения». Деятельность Совета направлена на расширение коллегиальных, демократических форм в управлении Учреждением. Совет состоит из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей), всех категорий работников и администрации Учреждения. Срок полномочий Совета составляет 3 года. Досрочные перевыборы Совета Учреждения проводятся по требованию 2/3 его членов, а также в других случаях, предусмотренных Уставом Учреждения.
7.6. Совет Учреждения:
- осуществляет контроль за выполнением решений конференции (Общего собрания) Учреждения;
-    определяет основные направления деятельности Учреждения;
- осуществляет контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;
-   координирует в Учреждении деятельность общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.
-   согласовывает режим работы Учреждения;
-   принимает локальные акты Учреждения;
-    выходит с предложением о представлении работников Учреждения к правительственным наградам и Почетным званиям, материальному поощрению.
7.7. Заседания Совета Учреждения созываются  по мере необходимости, но не реже  4 раз  в год. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях 2/3 его состава, и если за них проголосовало большинство присутствовавших.
7.8. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяются положением, утверждаемым директором Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.
7.9. К компетенции Педагогического совета относятся:
7.9.1 Вопросы анализа, оценки и планирования:
-   объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
-   теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;
-   осуществление контроля за образовательным процессом;
-  содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
-   образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.
7.9.2 Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:
-   новых педагогических и воспитательных технологий;
-   методик и средств профессионального отбора и ориентации;
-   новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
- новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.
7.10. В целях содействия в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении существуют органы родительского самоуправления, действующие на основании положения.
7.11. Учреждение возглавляет директор, назначаемый Учредителем.
7.12.  К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством к компетенции Учредителя.
7.13.  Директор в силу своей компетенции:
-   организует работу Учреждения;
-   действует без доверенности от имени Учреждения;
-   заключает договоры, в том числе трудовые;
-   утверждает должностные обязанности работников Учреждения;
-  согласно Семейного Кодекса РФ выполняет обязанности опекунства (попечительства) над учащимися социально – незащищенной категории и является их законным представителем;
-    выдаёт доверенности, совершает иные юридические действия;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчётность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
-    утверждает штатное расписание Учреждения;
- применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;
-    в пределах своей компетенции издает приказы, даёт распоряжения и указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством;
-   решает иные вопросы, отнесённые законодательством Российской Федерации и Воронежской области к своей компетенции.
7.14. Директор несёт ответственность за деятельность Учреждения.
7.15. Директору Учреждения не разрешается совмещение с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.
Должностные обязанности директора Учреждения, его филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.
7.16. Директор учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований установленных пунктом 6.4. Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
                    VIII. Отчетность и контроль за деятельностью Учреждения

8.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется
Учредителем, Департаментом и иными органами государственной
власти в пределах их компетенции.
8.2. Контроль за эффективностью использования и сохранностью
имущества, переданного Учреждению в оперативное управление,
осуществляет Учредитель и Департамент.
8.3. Учреждение обязано ежегодно размещать в сети Интернет или предоставлять средствам массовой информации для опубликования отчет о своей деятельности в объеме сведений, предоставляемых Учредителю.

IX. Страхование

9.1. Имущество Учреждения и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством.

X. Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1.   Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование) на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации:

•  по решению правительства Воронежской области;
• по решению суда, по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.2.  Учредитель  создает ликвидационную комиссию, в состав которой должен быть включен представитель Департамента. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и
представляет его Учредителю. Ликвидационный баланс согласовывается с Департаментом.
10.3. Имущество  Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Департаменту.
10.4.  Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность, с момента исключения его из Государственного реестра юридических лиц.
10.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.6. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством.
10.7. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в областной архив.
Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
10.8.  При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения.

                             XI. Локальные акты Учреждения

11.1. В Учреждении действуют локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения:
-  Правила внутреннего трудового распорядка;
-  Положение о Педагогическом совете;
-  Положение о Совете Учреждения;
-  Правила внутреннего распорядка учащихся;
- Положение о внутриучилищном контроле;
- Положение о родительском собрании;
- Положение о порядке проведения аттестации по предметам общеобразовательного и технических циклов в переводе на следующий курс;
- Положение о порядке проведения государственной итоговой аттестации и присвоении квалификации; 
- Положение о деятельности заведующего учебным кабинетом, мастерской, лабораторией; 
- Положение о премирования инженерно-педагогического состава, административно-управленческого аппарата и обслуживающего персонала;
- Положение о порядке установления стимулирующих доплат и надбавок;
-   Положение о порядке оказания материальной помощи сотрудникам; 
-   Положение о стипендиальной комиссии;
-   Положение о назначении стипендии учащимся;
- Положение о порядке предоставления услуг, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности;
-   Положение о бухгалтерской службе;
-   Положение о зачетной системе;
-   Положение об ученическом самоуправлении; 
-   Положение о старосте группы;
-   Положение об индивидуальной работе с учащимися;
-   Положение о Совете профилактики;
-   Положение об исключении учащегося;
-   Положение  о прохождении производственной  практики;
-   Положение  о выдаче  дипломов и свидетельств учащимся; 
-   иные локальные акты.
11.1. Локальные акты принимаются на Совете Учреждения и утверждаются руководителем Учреждения.
11.2. Локальные акты Учреждения не должны противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.